跟公司做承包合同说保养，但是在搬运坏了。原因没人能保证公司扣我们3000元合理吗
合同纠纷广东 潮州2024-11-21 18:08
律师回复
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月帮助201720人一般来说双方责任义务应该是相互的，对方没有履行承诺，给你带来直接损失和间接损失，你们可以要求按照合同办事或者中止合同，但是宽带好不好用不仅仅取决于这一家公司，包括你们地方的服务器，城市弱电系统等等，也许他们的那一部分是好的，别的地方出问题了，也导致你们宽带没法使用，所以你要先搞清楚问题在哪里，明确责任后该怎么处理，要看你们的具体合同条款是怎么约定的，按照合同约定条款执行，除非这些条款本身就违背法律的，才能提出异议。 原问题：《对方不能保证合同承诺的义务，但是合同又规定了合同期内不能退，并且因为对方的原因，造成了我们公司非常大的损失，请问应该怎么办？》回复于 2023-02-07 02:06:42
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公司扣罚员工合理吗
1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但去做保养修坏了怎么维权
你好，按照你的描述，这种情况的话，你要看看我们自己占不占里，有没有超出他们的维修的保养的一些政策要求如果超出了，那么你投诉也没用的。你说没有按时在4s店进行维护保养，那么发动机出现问题，这个你投诉也没用。只要是跟我们自己维护保养车辆有关系的实习公司扣底薪合理吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期三个月，用人单位要求做满一个多月辞职的需要扣底薪是不合法的，用人单位不得非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁公司以内部承包合同的形式向员工索要履约保证金
你承包了公司里的一个关于广告的项目,有人事管理权,员工的工资应属于你支付。既然你承包了这个项目，所谓承包，也就是要包经费。为你干活的员工工资应当也在这个承包盘子里的。(如你和公司的承包合同另外规定了为你干活的员工工资的支付方式,那就另当别论相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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