老板不发工资、还不签劳动合同
经济纠纷四川 成都2024-11-24 19:51
律师回复
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月帮助201720人收集相关证据以证明事实劳动关系，然后申请劳动仲裁。可以收集（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。 原问题：《老板不发工资而且没有让签订劳动合同怎么追回工资？》回复于 2022-07-15 19:52:09
相似问题解答
没有签劳动合同，离职老板不发工资
未签订劳动合同，被迫辞职老板不发工资你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违我没有和私人老板签任何劳动合同，老板不发工资怎么办？
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应拖欠工资不发，不给签劳动合同
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）老板拖欠工资不发，没有劳动合同
1、注意收集或保留一些你给这个公司工作的一些书面材料，去劳动争议仲裁委员会仲裁就可以了。2、如果公司没有注册，那么你和老板之间就是劳务关系，可以直接在法院起诉要求支付劳务费用。 原问题：《在一家民营公司上班老板拖着不发工资，也没有劳动合同要老板不发工资，没有劳动合同
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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