我的劳动合同到期后公司没有通知我续签合同
合同纠纷2025-01-29 10:21
律师回复
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月帮助201720人劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样回答你的提问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。一，劳动合同期届满，劳动合同终止；二，劳动合同期届满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付劳动者经济补偿；三,，劳动合同期届满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同.，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。四，劳动合同期届满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同.，劳动者同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。五，劳动合同期届满，劳动者主动得出续签劳动合同的，用人单位有权拒绝续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。引用法律：《劳动合同法》第四十六条、（五）项、第四十六条、（一）项。最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 原问题：《劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样》回复于 2022-05-19 19:01:59
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劳动合同到期，公司提前三十天通知不续签，到期后还需要给员工补偿吗？
按《中华人民共和国劳动合同法》第44条、46条相关规定终止劳动合的，应支付终止劳动合同补偿金，按本法第47条之相关规定每干满一年（6个月以上算1年）补偿1个月工资。 我不是律师，但我近期才代理过同样案件，就是按以上规定补偿的，而且是法院合同到期后单位没有通知我续签但是我还是在原公司上班，能起诉他吗？
第一，你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二，公司合同到期，上面不说你就应该提，他们现在不吃亏不急，但你应该主动。第三，要求续约正式合同，而且这种公司就应该自己多长心眼，摸摸别人一年后的工资情况，别让他们给你搞三六九等制。第四，这种劳劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗？
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应与公司的合同到期，但公司没有通知续签，切现在已不在原公司上班，以后与公司的合同关系是关系？
不在原公司上班就是结束了劳动关系了。有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
