劳动调岗没经过本人同意
合同纠纷广东 东莞2025-01-18 20:43
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企业调岗，是否需要本人同意，如果个人不同意企业是否可以强制性调岗
单位应建立制度规范调岗调薪的全过程。首先，用人单位制定一部详尽的调岗调薪制度。内容包括岗位的职责说明、调岗调薪标准制度、调岗调薪的程序制度等。在公司内部按劳动法的要求进行说明和公示，要求每个员工认真学习。其次，在劳动合同中明确约定，用人单位事业单位在编人员，未经过本人同意，强制调岗合法吗
这要看怎么掉了，按照某小品说法：你要能从街道办，刺溜掉到国务院，全家跟着都灿烂......一般来说，还是要看劳动合同若劳动合同明确规定了员工岗位，则单位强制更换员工岗位，未能与员工协商一致的，视为单位违约，应当支付违约金，或者给员工一定补偿劳动 调岗问题
可以加我微信17721515389你好，公司调岗不调部门，本人不同意，公司有权按不服从管理，处理吗
不能。公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续，且有员工本人同意签字。若非员工本人问题的调岗，双方达不成一致意见，公司是没有资格开除员工的。实在沟通不了，可申请劳动仲裁。 原问题：《公司调换我的岗位，我不服从公司有资格开除我吗？》相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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