劳动仲裁，12月入职3月才交保险签劳动合同，证据充足
劳动争议江苏 南通2024-11-21 20:44
律师回复
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月帮助201720人你好 1 你可以申请劳动仲裁 公司不得以任何方式拖欠扣押工人工资 他们已经违法 2没有卖社会保险的 可以根据劳动合同法要求单位补缴 3没有签定合同 你可以根据劳动合同法第82条索赔5-12月的双倍工资 入职第一个月没有双倍工资 原问题：《劳动仲裁请教》回复于 2023-02-07 02:01:46 -
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仲裁员工入职未签劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件2013年12月入职，2019年9月公司才给上保险，昨天被公司以旷工为理由辞退，现在想让公司补交社保，请问过仲裁时效了吗
用人单位应当在劳动者入职30天内签订劳动合同，如超过30日则从超过之日起计算双倍工资至签订劳动合同之日止。如用人单位未给劳动者缴纳各项社会保险费，劳动者可以要求用人单位缴纳，用人单位拒绝履行义务的，可以到用人单位所在地的劳动监察大队举报立案入职从7.19-9.12 没有签劳动合同 没有交社保
第一，和公司说，要求签合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，继续干，默默干，什么也不说第三、然后第12个月去仲裁，要求解除劳动关系，补发双倍工资，补交社保，公司必输。 原问题：《没有签订劳动合同也没有交社保，我该怎么申》入职十个月才签劳动合同
可以申请劳动仲裁热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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