毕业时被逼的签就业协议，但是提前离职了，电话核查未通过，所以就业信息未通过，现在重新修改信息，改为未就业对自己有什么影响吗
合同纠纷江苏 南京2024-11-21 22:42
律师回复
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月帮助201720人我来回答你的问题，对于应届大学生来说，很多人由于初次踏入社会，对社会各个方面不太熟悉和了解，确实容易被欺负，就业协议虽然不是劳动合同，但是也是有一定的法律效力的，用人单位通知你提前一个月离职是不对的，你可以投诉他们，但是如果你感觉影响不大，也可以与用人单位协商，共同来解决问题，希望可以帮到你。 原问题：《应届毕业大学生与公司签订就业协议,但被通知要求提前一个月离职是否合法吗？》回复于 2022-07-15 22:52:25
相似问题解答
签署就业补充协议，未签署就业协议，不想签约算违约吗
根据《劳动合同法》您毕业后到用人单位工作，那么用人单位就会跟您签定劳动合同，按照劳动合同法，签定期限不满6个月，试用期不得超过1个月，满一年不满3年。试用期不得超过3个月，超过3年期限的，试用期最长不得超过6个月，而一般须在入职30天签定，如果在毕业生就业信息网上确认了就业对当兵有什么影响吗
网上报名参军是不会对你就业协议产生影响的。除非入伍通知书下来，你必须去当兵，否则就违法。但我国还没有强制参军的规定，只是要求适龄青年尽公民的义务。你不愿意去的单位可以不签，然后再找别的单位签订协议，你有选择的自由和权力。签订协议后，看接收单就业协议可以自己签吗
就业协议一般需要双方或者三方来签未就业三方协议怎么办
可以找学校的就业中心要一份，学校的辅导员可以帮忙解决。正规学校通常都要有就业协议书的，此为学校、单位、个人三方面的合同，以作为信誉保证。向你这样的情况我还没遇到过。而且一般单位都要求学位证的，除非不以大学生身份就业。可以与你所要签约单位的招三方就业协议里面没有岗位信息
就业推荐表我们当时都是打印好的，签过三方协议之后，路局就把推荐表成绩单原件，还有三方协议那些都拿走了你们推荐表上面的信息是手写的吗？没有填问题应该不大，协议签了就好 原问题：《和铁路局签完三方协议后发现就业推荐表上面的信息没有填完，这有影响相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
