拖欠工资不给半个月提前说月底辞职老板提前把我辞退
损害赔偿广东 广州2024-11-24 08:36
律师回复
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月帮助201720人拖欠工资也就是《劳动合同法》第38条规定中所称的“未及时足额支付”劳动报酬的情况，你可以根据该条规定行使劳动合同的特别解除权，即无需提前30天提出解除劳动合同，该条如果你还不够充分理解，你可以在网上搜索“解读劳动合同法第38条”即可。并根据第46条规定，要求用人单位给予经济补偿。 原问题：《老板拖欠工资,去劳动局问了也说要提前一个月辞职才可以给予处理.如果有一个月时间等待,还要劳动局干什么?》回复于 2022-11-08 14:08:33
相似问题解答
提前给老板说月底走 现在月底了 有事要回去
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》没签合同，做了两个月，今天想辞职，没有提前说，老板说提前半个月说辞职，如果不去上班就算旷工处理，合法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）提前半个月提交辞职了 结果公司说要交接完才可以走而我月底就是要走了然后说没交接没工资
员工已满16周岁，同时员工如果还是学生的话那么就找学校。如果员工不是学生的话，那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为提前离职老板把我的钱扣完了一分不给
你老板那是吓唬你的 就算你签了合同 劳动法明确规定 只要你提前一个月以书面形式递交辞职申请就可以解除劳动合同 这不是老板说了算的 再说劳动法还明确规定 只要你终止或解除劳动合同的同时，5天内必须一次性结清你所有工资 劳动法还明提前说辞职，可是到了月底，园长又要交辞职信
没提供专项培训并且约定服务期的，单位没有劳动合同法第38条违法用工情况的，提前三十天书面通知单位辞职就可以。有违法用工情况可以随时辞职如果有约定服务期，服务期内辞职要支付剩余服务期的违约金只要按法律规定辞职就可以，单位合同约定提前两个月辞职相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
