您好，我是暑期工，现在我辞职了老板不发工资给我，然后没有签劳动合同，工资远低于最低工资标准，请问我该怎么办
劳动争议江苏 扬州2025-02-22 08:52
律师回复
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月帮助201720人签劳动合同了吗？你手上有哪些可以证明你在在家单位上班的证据，尽量想办法收集。1用EMS给单位负责人发快递，在面单上写清楚时间和离职申请几个字，手机录像之后寄出去。2手机编辑一条短信，内容就是：“某负责人你好，我是什么单位的谁，于什么时间到什么时间在什么岗位上班，现有拖欠我工资多少钱没有支付，请问什么时候结清。”老板名字、单位名称、你自己的名字用全称，不要有一个错别字。把以上两件事情做完之后，去给老板下最后通牒，如果拒不支付，那就劳动仲裁，懒得废话。有些法盲就是不见法院传票不信邪！ 原问题：《暑假工辞工发不到工资》回复于 2022-07-16 09:02:59
相似问题解答
暑期工老板不发工资
找他谈，问他什么时候发？如果他说不发，或推后很长时间，就叫他给个合适的理由。你再说出你的难处，把他捧高一点，那点钱对他算不了什么，让别人误会他没信誉就不好了，说你也不想把事闹到劳动局去让他为难，但你是真缺钱而且是急用，如果他不答应，你只能选没有签劳动合同，离职老板不发工资
未签订劳动合同，被迫辞职老板不发工资你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违暑期工老板拖欠工资怎么办
公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖我现在辞职了公司不发工资怎么办
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一个月写辞呈，就算他不批准也没关系，你也可以离开，而且工资也会一分不少的给你，法律已经规定了这一点，如果他不发可以到劳动局告他，祝你生活愉快！ 原问题：《我打暑期工进厂没说是暑期工，说长期工，现在我辞职不给我批怎么办，我现在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
