转正工资低于三方协议签订的工资。但是三方协议的违约金是0
经济纠纷广东 佛山2024-11-21 10:07
律师回复
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月帮助201720人你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：1、三方协议一般都是大学毕业生、学校、用工单位或者是人才托管中心签订的有关用工方面的协议！2、“三方协议中约定的试用期工资没有达到正常工资的80%。”是达到同级工资的80%，且不能低于当地最低生活保障水平的标准！如果没有达到那么单位违反我国劳动合同法的内容！3、由于单位违反劳动合同法的内容，劳动者可以随时解除劳动合同!到劳动局申请仲裁维护自己的合法利益，也可以向劳动局的监察大队举报单位的违法行为！4、“那么我以此为理由提出解约，不知道可否解约而不交违约金？”上面的条例都有了，所以你可以直接到法院申请宣布劳动合同无效！5、劳资方面和但劳动者与单位之间的纠纷归劳动局管理，合同的效力方面归法院管理！如果还有什么疑问可以在线咨询！ 原问题：《三方协议违约金的问题!》回复于 2022-07-16 10:12:12
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第三方协议是实习期间签还是转正后签呢
实习期后是见习期，然后转正，这个转正是合同工的意思。就业协议三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳应届毕业生的三方协议上面的工资是几本工资还是包括绩效
应届毕业生签订三方协议以后，没有货的毕业证书之前，如果到签约单位去上班，身份还是学生，关系还在学校，用人单位可以给一定的实习补贴，叫做在岗实习费用，每月800元---1200元。 原问题：《三方协议是哪些？是否规定工资薪金？》我签订了三方协议，现在工作算没签我签订三方协议算未签订合同吗？
三方协议与劳动合同的区别. 1.涉及的主体不同。. 就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。. 2.签订的身份不同。. 毕业生签订就外聘人员，签订第三方协议，没有正式合同，是合理的吗
三方协议就是正式协议呀，到用人单位报到后签正式的劳动合同，同时三方协议作废。如果违约不去报到，按三方协议上的违约金要求支付给用人单位违约金，协议里没有写违约金内容的，可以不必交纳违约金，但他们必须给出具解约函才行。 原问题：《只签了三方协议签了学徒三方协议，协议里面有违约金，后面签了劳动合同，辞职还需要赔三方协议里的违约金吗
1、没有寄给你之前，劳动合同不能生效。您可以立即书面或者电话通知用工单位，表示不愿签订合同。2、用人单位没有为你支付专项培训、落实户口等费用，则违约金约定属于无效，您不必支付违约金。 原问题：《离职时违约金的问题？已经签了三方协议但劳动合还相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
