辞职要求我退社保
经济纠纷北京 北京2024-11-21 10:40
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月帮助201720人1.违约金单位提供了有偿培训并且约定了服务期限，那么才能要求违约金，违约金不高于培训费用，并且随着时间递减2.社保无论如何都不需要你补偿给单位如何符合1的规定，你准备支付违约金，如何1的要求都不符合，你什么都不必支付单位卡你，劳动仲裁 原问题：《辞职公司要我退还所交社保钱合理吗》回复于 2022-07-16 10:42:06
相似问题解答
辞职后老板要求我返还当月社保费
单位既然帮你交了，不管你上了几天班，都没有理由要你退的。 而且社保缴费一般都是当月缴纳上月的社保，次月缴纳当月的社保的。 原问题：《辞职当月上了5天班，原单位交了社保，我要求转移社保到新单位，原单位要求退还当月帮交的社保？》用人单位没签定合同 我辞职后要求我个人承担工作期间所有社保
可以，但首先要找到在那里工作的证据才能要求补偿，另没有签订劳动合同，是否有口头的试工协议或试用期协议先要搞清楚在要求补偿，如果人家将是在试用期内就不好说了。劳动保险按法规进入公司后就应缴纳保险但也有公司试用期过后补交的。 原问题：《想咨询下已辞职 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份公司领导要求我自己去拿辞职单合理吗？
公司安排上的事，与员工无关，公司要员工自己去拿辞工单辞职，这是公司想与员工解除劳动合同又不付赔偿金，所以要员工主动提出解除劳动合同，员工可以向公司提出由于公司原因主动与员工解除劳动合同，公司必须要按照劳动合同法规定，赔偿员工每一年公司的工作辞职当月的社保，公司代缴要本人多出钱吗
当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。 原问题：《当月离职的员工，公司内部为员工缴纳社保部分需不需要与员相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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