劳动合同解除问题
合同纠纷山东 青岛2025-01-30 10:41
律师回复
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月帮助201720人回答一：不是。这个30天只是一个提前通知期，意义在于你提交书面辞呈后30天才能离开公司，而公司可以在这段时间办理工作移交和招聘新人等等。这30天公司应当依法支付工资。回答二：法律上只要求你提前30天书面通知雇主，并没有对于移交工作之类的问题作强制性规定。不过如果你们双方之间的劳动合同对此有约定，比如某项工作完成前或者完全移交前不得解除劳动关系，那就应该依照约定办理了。 原问题：《劳动法对于解除劳动合同的规定》回复于 2022-07-16 10:41:59
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
