我不能上夜班医院开了证明的公司现在要求我换岗上夜班这合理吗
劳动争议重庆2024-11-21 10:53
相似问题解答
你好，我孕28周，医院强行要求我上夜班
不合理 国家规定是孩子18个月后才给安排值夜班 在孩子18个月内每天上班时间还有2个小时的送奶时间 不过规定是规定 该低头还是低头吧 你可以先和主任提出来 国家规定送奶到18个月 我们有个同事怀孕了 护士长跟她谈说现在科室里已经有两个怀孕的您好，我是医院护士临时工，正在哺乳期，宝宝五个月，医院现在让我值夜班，合适吗？
不合理 国家规定是孩子18个月后才给安排值夜班 在孩子18个月内每天上班时间还有2个小时的送奶时间 不过规定是规定 该低头还是低头吧 你可以先和主任提出来 国家规定送奶到18个月 我们有个同事怀孕了 护士长跟她谈说现在科室里已经有两个怀孕的绩效中的夜班费可以不发放吗
这是二个概念,加班费是指超出国家规定的标准工时的工时所支付的加班工资,而中夜班津贴是指职工上这个时间段的工作时单位支付的津贴,二者不能混为一谈.加班工资要足额支付,而夜班津贴国家规定额度较小,只要达到这个额度就行,时间上也有限制,一般是指晚夜班连续工作15小时，下夜班算休息，这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间相关法律热点
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