我们公司要搬迁，我还在孕期，我应该怎么去索要赔偿？
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 12:25
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我们厂要跨省搬迁，我们怎么去维权
工厂异地搬迁，由于两个工厂注册地不同，实质为两个不同的法人，故必然导致原劳动合同解除/终止。劳动合同法允许双方协商解除劳动合同，并支持劳动者作如下选择：1、同意解除劳动合同，并要求工厂根据劳动合同法第四十七条支付经济补偿（不管你是否愿意去新狗。公司搬迁外省，我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了，所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月的工在职因为公司不给缴纳社保被迫离职，应该怎么索要赔偿
我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适？根据劳动合同法规定，用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同，1一个月以上1年以下不签订合同的，公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定，单位必须依法为员工缴纳规上海公司搬迁到盐城，哺乳期公司应该怎么赔偿
在以下六种情况下，即使女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位还是可以依法解除劳动合同的：1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间公司要搬迁到常熟去，我们辞职了，公司要赔我们钱吗
广东胡律师： 1、如果合同工作地点未确定为“苏州”，而是你自己个人意愿不愿前往，那你得不到赔偿； 2、如果公司以你不去为由而单方面与你解除合同，那么你就可以要求补偿金（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下相关法律热点
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