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劳动纠纷离职人员

经济纠纷江苏 苏州2024-09-29 15:22

律师回复

  • 崔常山律师
    月帮助39191
    可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
    回复于 2022-07-16 17:15:39 咨询他
  • 贾非律师
    月帮助1150
    请讲具体问题
    回复于 2022-07-16 15:34:16 咨询他
  • 智能法律助手
    月帮助201720
    一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题:《离职后劳动纠纷》
    回复于 2022-07-16 15:32:39

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不能直接起诉。 依照相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。其中,仲裁是争议解决的必经程序,不经仲裁不得提起诉讼。 原问题:《关于离职纠纷》

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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