兼职合同未到期直接通知我明天不用上班了我该怎么维权
合同纠纷广东 深圳2024-06-27 16:39
律师回复
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月帮助201720人1、劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”情况。 2、公司没有与你续签劳动合同（不属于辞退你），你也没有离开公司的意思，继续工作形成新的劳动关系，超过一个月后，公司需要向你支付二倍的工资。 3、无论是公司通知你终止劳动关系，还是你提出不干，公司都需要向你支付未续签劳动合同的经济补偿。 原问题：《兼职的劳动合同没有到期，公司说我采点上班，就要辞退我，让我明天不用上班了》回复于 2022-11-08 12:52:21
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兼职协议未到期 直接通知我不用来了 我该怎么维权
可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。无理由辞退的课视为违反劳动法辞退，要求两倍的经济补偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么办
可以申请劳动仲裁 要求用人单位支付经济赔偿金没有签合同，我做了半年，突然让我明天不用来上班了，工资都打我卡里了
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，单位应支付你半个月乘以2的赔偿金。很遗憾，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、单位没有和你签订劳动合同，不应和你约定试用期，约定的试用期无效。”虽然你们我们没有签劳动合同，今天突然通知我不用上班了，请问怎么办？
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询上班未签合同，我能直接自离嘛
试用期内提前三天通知用人单位；试用期满之后需要离职的，应当提前30天以上单位。有法律问题可以联系我。点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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