咨询首页 > 合同纠纷 > 咨询详情

不给办离职我们也不是正式工

合同纠纷广东 惠州2024-11-21 16:41

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    你的主要目的是什么?要是只想离职的话,根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这样接触劳动合同不需要提前30天,但是你得有证据证明你是提交了辞职书,你递交辞职报告的时候让接收人员写个签收单(或者你直接写好,只要他签字就好了)。 如果公司不发给你工资的话你可以申请劳动仲裁。 如果你要求要加班工资的话,那么你得确定公司的考勤记录上是记录了你加班时间的,或者能证明你的工资是包含了加班费的,这样你才能成功。 原问题:《单位不给办离职手续怎么办?》
    回复于 2022-11-08 12:49:44

相似问题解答

办离职,公司不给办

很简单的 你自己写个辞职信给到你们领导手上 你只要坚定自己要离职 把辞职信给出去 那么你们公司只能被动接受了 在辞职信后 公司一般都会安排交接什么的 要是不交接或则不放你走 也没事 就是你需要再待满30天 那么这时候公司就必须给你办理离职

离职备案表和离职证明是一个东西吗?我们单位在离职不给开离职证明,只给我离职备案表的电子版原件也不给

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该

小时工离职是否需要和正式工离职一样

  解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《

离职不给发工资是不是违法

可以申请劳动仲裁维权

公司不给离职怎么办 公司不给离职怎么办

1.首先看当初签订的合同,如果合同中有明确写:公司有权对你朋友的工作岗位和工作地点做调动的话,那你朋友如果不想去只能自己辞职了。如果没有写这条的,那你朋友不去没问题。也就是看合同中有无对工作地点的约束条款。2.其次,人事要求他回家等消息,只

相关合同范本

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。