在私人公司受到工伤
劳动争议陕西 咸阳2025-01-30 17:35
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月帮助201720人无论是何种性质的企业（包括私企），只要与之建立了劳动关系（含签订劳动合同及未签订劳动合同但形成事实劳动关系两种），那么工作期间的受伤，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。一旦被认定为工伤，就有权依法享受相应的工伤待遇。其中停工留薪（治疗）期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，私企应支付停工留薪期间的工资福利待遇。 原问题：《受十级工伤私人企业是否会赔偿停工期工资》回复于 2022-07-16 17:42:28
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在工作中受到工伤
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。我在东党南玻受到工伤
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你好，我是李律师。专业办理工伤案件，有法律问题有可以联系我17721515389微信同号。疫情期间在公司集体宿舍中风算工伤吗
疫情期间被公司同事在上班期间传染的一般不算工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 因为新型冠状病毒引发的感染场所较受到工伤，临时工，没保险
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
