你好，我想要咨询一下，在公司做了一个多月，在劳动合同签订时还签订了一个违约金协议，这个协议现在公司手里，说是培训期四个月，有一个月的考虑时间，一个月之后，培训期之内离职就要赔钱，但是公司也没有培训什么，公司是宠物行业，就开始7天到了公司旗下的一个宠物培训学校去培训怎么洗狗，之后就到公司旗下的宠物店上岗洗狗了，像这种情况应该赔钱吗？
合同纠纷四川 成都2025-04-07 20:53
律师回复
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月帮助201720人只要你有与那家公司的劳动关系证明,也就是说,你能证明你在那家公司上班.公司是应该支付工资的,如果该公司有试用期规定,在试用期内,劳动者可以随时向用人单位提出离职,提前三天通知即可,公司应该支付你上班期间的工资,最晚在次月发薪日发放.如果公司以任何理由拒绝支付工资,你可以直接向当地劳动保障部门提出劳动仲裁.首先,这家公司没有在你入职的一个月之内跟你签劳动合同就是不对的了.如果入职2个多月都不与劳动者签订劳动合同的话,我支持你辞职的决定. 原问题：《我想问下。像我这样的该怎么处理。我在一家公司上班2个多月了还没签劳动合同。现在过年要回去了请不了假。》回复于 2022-11-08 12:35:41
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和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用跟公司签了专项培训协议，如果提前离职了要赔钱吗
公司可以向你主张要求专项培训支付的费用去年公司安排去培训现在我要离职走还要叫我赔钱
停止培训是公司决定，楼主并未完成公司培训非本人意愿，请详细阅读合同，找出对自己有利点做文章。先软后硬，公司很少因员工问题闹官司，会影响企业形象。楼主处理得当可以追回补偿。 原问题：《公司安排培训，如果辞职就要我赔钱！我现在申请辞职就要扣我半您好，我签订了培训协议，但是培训的内容是基本的入职培训，培训时间无休息日，一天时长长达11小时，约定了服务期，问这份培训协议有效吗
约定服务期合同无效。因为不是专项培训。专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询你好 ，我在公司总共工作19.5天 然后开始的时候说有七天培训期
你好！前面所述，这家单位首先给你签的合同试用期时间和合同的起止时间就是错的。在他们看来前面一个月什么都不是，恐怕他们自己心都是虚的。真正的试用期就是3月1日到4月30日，在这个期间，解聘你还相对容易些，不用给你补偿金，但要给你一个说得过去的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
