入职时交了五百块钱衣服押金，离职后却没有给
经济纠纷四川 南充2024-11-21 21:15
律师回复
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月帮助201720人若要离职这要提交相关的离职资料;离职表；名片；展业证；消费卡和电话卡；押金收据。先把500元的押金单离职报告申请书交上去，只要保险经纪人的工号已注销，押金就可以退了，退钱一般在保险经纪人的工号注销后的下个月月底，500元的押金是不能少的，如果保险经纪人亏欠公司的钱了，那是要扣的。 原问题：《平安 辞职压得500块钱一直不给我》回复于 2022-07-16 21:22:14
相似问题解答
入职收取押金，不给押金条合法吗
入职收取押金不合法，可以向劳动监察大队举报入职时没有说明无故离职要扣押金，现在老板不愿意给
你可以向当地劳动监察部门投诉，但要有基本证据。提起仲裁是走法律程序比较烦琐，而且时间长，举证更要充分。建议你向劳动监察部门投诉，请劳动监察部门督促单位退还你押金，支付你应得工资，若他不退还与支付，劳动监察部门可以对其进行罚款等处罚。 原问题京东新人入职交押金3500，合不合理
《劳动合同法》第八十四条二款规定 ：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法就是我在KTV干了一天入职的时候他跟我说衣服押金是为了防止有人走了以后把衣服穿走然后我就干了一天我把衣服给他了他不给我退押金
去宾馆应聘KTV服务员？一般都是去KTV里的人事部里应聘的吧，我就是做KTV兼职的 押金也没那么贵，就100元，而且干满半年后公司会帮你报销的，应聘其实说容易不容易，说难不难，只要你有心学，把教的全学会了，基本上就可以应聘上了，一般KTV都我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签相关法律热点
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