我的员工黑名单，还起诉公司没和他签劳动合同
公司法务福建 泉州2024-11-15 01:01
律师回复
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月帮助201720人员工没落户不代表员工就是黑户，本案中实际上员工也不是黑户，只不过是户口迁移证丢失，并非他没有户口。如果员工能提供身份证件，公司仍未与员工签订劳动合同，则公司应支付员工双倍工资，双倍工资仅限一年。 原问题：《员工黑户，公司没有和员工签合同但是雇用了三年，员工可以起诉公司不签合同要求补偿吗？》回复于 2023-01-03 18:39:55
相似问题解答
员工没和公司签劳动合同，然后员工弄丢公司账单，公司让员工全部赔偿
1、楼主是否出现在公交车上？是什么原因使楼主出现在公交车上的呢？假设一：由于履行职务时的个人原因（如看管不力）导致，那么楼主应该承担赔偿责任；假设二：由于职务原因导致，楼主不必承担赔偿责任；假设三：公司并非托管于你而由于你的过错导致工具箱丢公司没有签劳动合同，上班半年了，并且拖欠工资，不买社保，还辞退员工
可以申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿想咨询公司没和员工签劳动合同，现在公司经济困难，裁员会有什么后果
没有签订劳动合同应该支付双倍工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询大半年沒签劳动合同，没买社保，逼迫员工辞职
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条） 你可以得到2008年1月1日至离职时的二倍工资。 二、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解公司不给员工缴纳保险，还不签劳动合同
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