你好，请问一下像KTV这种欠工资怎么处理
刑事辩护贵州 贵阳2025-02-21 06:23
律师回复
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月帮助201720人时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《KTV工资拖欠》回复于 2022-11-08 11:55:24
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你好请问我离职没有写离职手续，当时就走了。像这种情况。要的工资吗？
现在回去办了离职手续就好了 本来如果你有证据证明你是被劝退的，根本不用写这个离职申请的，不过估计你没有 单位本来出个试用不合格，解除劳动关系书就可以了，试用期不合格是不用另外给补偿的。 但是既然单位这样要求了，你就去单位写个辞职书然后拿工资律师你好泥水总包老板跑掉了公司不给结工资尾款像这种情况怎么处理比较好
具体是什么情况？可以点击我头像详细描述案情欠我工资一年多了每次一问说过几天，像这种情况怎么办啊？
首先，根据你介绍的情况，不构成恶意欠薪（恶意欠薪现在已经构成犯罪了），理由很多，但最主要的是老板不是有钱不给，是确实没钱。其次，你们拿东西的行为肯定是不妥的，甚至理论上可能已经构成犯罪，即使不构成犯罪如果给所有权人造成损失的话也要承担赔偿责公司欠工资不发，要怎么处理
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
