工作时间猝死,如何赔偿
律师回复
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月帮助201720人一、工伤认定所需材料1.《工伤认定申请表》;2.、居民身份证;3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4.劳动关系证明,例如劳动合同;5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6.死亡证明(职工死亡);7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);二、工伤认定办理流程1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;2.窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;4.根据调查情况作出认定结论;5.将认定结论送至申请人。根据我国的相关规定,工伤认定一般由劳动行政部门来确认。如果您对以上信息还存在着一些疑问,可以到律师365网找在线律师进行咨询。三、工伤认定后,具体赔偿按《工伤保险条例》相关规定执行。 原问题:《上班时间发生猝死应该怎样赔偿,怎样申请工伤认定》回复于 2022-07-17 08:02:26
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加班猝死赔偿方案
你好,我是李律师。专业办理工伤案件,需要委托律师可以联系我详谈。17721515389工做中突然猝死的赔偿
如果是在工作中突发疾病于48小时内死亡的,可以申请工亡。在工地干活猝死怎么赔偿
一般情况下不属于工伤,不是发生在工作时间的。但要依据具体死因,和工作有无关系,有关系则属于工伤,如果无关疾病造成的,很难按照工伤索赔,所以单位也就不会承担赔偿义务的,不过人毕竟是在工地死亡的那么工地多少要赔付一些的。建议协商解决 原问题:《65周岁,工作期间猝死,如何申请赔付
超60周岁老年人如果未办理退休手续的话,视同在职职工待遇;如果已经办理过退休手续继续在岗的,按照外聘工待遇。在工作岗位猝死,指在工作岗位上班时间的时候突发生病,经抢救在48小时内死亡的按照工伤待遇;48小时零1秒之后死亡的,用人单位承担次要相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了