培训机构合同合同内容一方解除协议赔偿30%
合同纠纷北京 北京2025-02-23 08:11
相似问题解答
签培训电子合同，由于自身身体原因，要求解除合同，培训机构不愿退款，怎么办呢？
可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决!培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下培训教育机构未按合同规定退费
你缴了培训费，没有签合同，事实合同关系成立，应按合同法第一百零七条承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定，可向法院起诉。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者培训机构合同问题
违约金不太合理！我们公司培训也签订合同，但是是以每服务一年，扣减培训费用的一定比例的，比如你们公司要求工作3年，培训费是5000，那么每服务满一年，应该扣减33%，如果你第二年离职，那么应该按月赔偿未扣减的培训费 原问题：《公司让我参加培训教育机构合同存在问题可以解除合同吗
按照规定，一般的合同自当事人双方签字盖章之日起生效，但是如果一方以履行主要以为的，可以视为合同已经生效（没有盖章也认为生效）所以，如果你的合同还没有签订，并且你也还没正式开始参加培训，你是可以正常要求对方退款的——前提是你们没有签过别的什么乙方 因培训合同期未到 解除合同赔钱
违反服务期约定的，劳动者应当按照约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培训费用（必须提供发票），并且，公司要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，也不能因劳动者解除劳动合同而要求劳动者赔偿该合同之前相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
