作为公司技术人员，离职后到其他公司已经6年了，但做的行业一样，原公司还可不可以追究。
合同纠纷2025-01-30 11:25
相似问题解答
离职后对原公司的竞争公司透露原公司信息违法吗
劳动合同中如果规定了劳动者的职务保密义务，这种行为应是违约的行为。保密义务的解除应有法律的规定，如有关部门依法调查和询问等，向其他方面泄露公司的秘密，没有法律的依据。当然公司做两本账的做法，是不道德，不诚信的，应予以谴责。 原问题：《离开公你好，我已经从公司离职了，但法人是我,现在公司不同意变更，有什么方法
一般公司的法定代表人由公司的大股东担任，主要因为公司的盈亏关系着大股东的切身利益。如果由他人代为出资，自己作为隐名股东，并无不可，但是以隐名股东的身份担任法定代表人，则需要承担太多的风险。 在刑法中，有很多罪名是双罚制，即对于企业本身予以公司建议我离职，而且已经不上班了
这是没有办法的事情了,因为你自己写了辞职书,还是以个人原因写的,劳动法可能不会支持你要回补偿金.除非你能证明你当初是被迫写的.至于发工资的问题,你可以查一下银行记录不就清楚了么,假如真的是已经发了,你也没有办法,哪天发工资那是公司的自由,谁离职，公司提成未发 离职超半年了，原公司提成未发
baike.baidu/view/20830.htm 先看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，你就知道该如何发工资，什么叫克扣工资，什么叫无故拖欠工资。 再看《中华人民共和国劳动合同法》第85条。 第八十五由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？
企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
