你好,我之前呆的单位,拖欠我将近半个月的工资资,单位15号发工资的。
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单位多发工资吓唬我报警
首先,单位违规开除你,你可以反映到劳动局解决,要求单位取消规决定,或者支付赔偿。其次,单位多发工资,属于人事部与财务失误,你不是强制单位支付的,因此,单位说报警,是吓唬你的。 原问题:《我上个月被开除了,开除原因我很不高兴,这个月她们多发了公司拖欠工资,未按之前谈好的发工资
没有签订劳动合同么?一般劳动合同上明确规定薪资的标准呀,再说了劳动法也没有规定工资是多少,这样肯定公司肯定是不对的!建议你免费咨询一下360法网的律师,避免自己的合法权益受到侵害。劳动者是受法律保护的,如果公司不和您签订劳动合同,还能主张2单位发单位发工资没有工资条怎样维权
工资条是企复业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动制法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案2113,享有知情权和监督我是学校派去实习的实习单位拖欠工资
广东胡律师:你没有取得毕业证是属于实习协议,签不了劳动合同的,你们因此而产生的相关纠纷按你们当时发的那份报酬协议来定的。不过如果你取得了毕业证的话,单位就必须要与你签订书面劳动合同,不签的话第二个月你就可以要求双倍工资赔偿。 原问题:《实习我单位歇业放假了,不给发工资,社保个人缴纳个人部分。单位缴纳单位的。我想找个其他工作可以吗?
单位拖欠工资及社保,劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金(每服务一年补偿一个月工资)并补缴社保。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了