经济纠纷，拖欠工资

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  拖欠工资属于劳动纠纷：（一）发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。（二）发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。（三）如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。（四）根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 原问题：《拖欠工资属于什么纠纷》

  回复于 2022-07-17 11:52:45
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  有劳动合同吗 有拖欠的证据吗

  回复于 2022-07-17 11:46:01 咨询他