劳动法对肺结核病已康复者求职权利有什么保障吗
劳动争议湖南 长沙2025-01-29 12:10
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月帮助201720人如果肺结核病是因公造成的，可以认定为职业病范畴的，应当依法享受职业病待遇，这属于工伤待遇类别。单位依法参加工伤保险的，待遇由工伤基金和单位承担；未参加工伤保险的，则由企业依照职业病鉴定情况承担相应的责任。如在工作期间，非因工作原因感染肺结核的，可以享受病假待遇，病假期间用人单位不得辞退该员工，员工根据工作年限及为该单位服务期来决定病假时间长短，病假期满后，员工无法从事工作，单位也无法另行安排的双方可以解除劳动关系但企业需要支付补偿金。工作期间非因工作原因患病的，单位应当按照实际情况安排相应的工作。但有一点，如果在就职前感染疾病，且在单位招募时故意隐瞒病史的，用人单位可以依照劳动合同法第三十九条予以辞退。但传染性疾病在我国并没有任何一部法律法规用于保障，促进其就业或就业优惠，照顾。目前，我国劳动相关的法律法规明确鼓励，促进，保护下岗失业人员，残疾人等人群的就业，创业，但没有对传染病人的特殊照顾。除非因肺结核导致残疾，经残联鉴定到一定伤残等级，否则没有照顾。 原问题：《肺结核病在劳动法中有什么特殊照顾吗?》回复于 2022-11-08 11:06:43
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劳务公司收取求职人员费用合劳动法吗
不合理，但如果在乎这份工作，就要视情况真实与否区别对待。个别用工公司的人事部门索要回扣，也是正常现象劳务公司不想出，那只能要个人出了，谁出就可能优先考虑用谁吧 原问题：《劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？》业主是房子分租，租客应该附加什么条款，保障自己的权利
你想问什么？？要合同是还什么情况。问清楚问题，我会以我的专业回答您 ， 在租房子的时候，乙方要求房主更换门锁，但钥匙要全部交给乙方，甲方不能保留任何一条乙方所租房子的钥匙，这样可以吗。 这一点是可以的。因为你租房子，租期内房子的使用权是你您好！新土地法对老林权证有什么权利变更吗？
你好，这种情况下建议您翻阅具体的法律法规请问去香港务工有劳动局劳动法保障吗？
完全不适用. 不只是劳动法, 绝大部分国内法律皆不适用. 香港的法律体制是普通法及习惯法, 不通用国内的大陆法体制的. 若只是关於劳动法方面的, 香港有雇佣条例（香港法例第 57 章） 与国内的劢动法相类似. 有兴趣可参考" 原问题：《请问相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
