家里有事决定辞职回家公司威胁说没有提前一个月说辞职，现在走工资就别想拿
经济纠纷浙江 温州2024-09-28 13:44
律师回复
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月帮助201720人如果公司是非常正规的公司，就是有考勤记录的话（打卡器等等），有劳动合同的话，你所说的直接辞职就应该是旷工自离吧，一般公司都会规定旷工3天算作员工自己自愿与公司解除劳动合同关系，旷工期间一般会以一定得比例扣缴工资，这个一般不会超过3倍工资（劳动合同上面可能有约定或者公司薪资管理办法），所以如果你已经工作了15天以上，那么至少应该还可以发几天的工资，如果公司一分没给的话，可以和公司负责薪资计算的人追问一下原由。如果公司比较不合法，也有可能就不支付了，那你先和公司薪资计算人员争取一下，实在不行找一下人力资源主管，如果实在挣不来，你要么放弃，要么可以到劳动局去告发，因为他们的做法不合理。希望以上帮到你~ 原问题：《我是正式员工，是因为家里有急事，直接辞职的，所以没有提前一个月，但我还有半个月的工资可以要得回吗？》回复于 2022-07-17 13:52:22
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我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问提前说了辞职 不让走还不给工资
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信我想辞职，公司以没有提前一个月说，不允许辞职怎么办
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿;如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，并且要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法上了几个月的班，后来请假回家过年想辞职可是老板说要回工公司上满一个月才可以辞职而且还拖工资
一般都是和老板协商的，合理辞职一个月以内，就自动辞职生效，望采纳谢谢追问：这里是不讲道理的，协商不了，欺负老实人就是说不行。合同上写着是辞职必须提前一个月，一个月后可离职，但没做满半年要扣半个月工资，但辞工书他就是不接，我都想着去劳动局告她相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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