没有签劳动合同，可以投诉吗？
经济纠纷湖北 襄阳2024-11-21 16:16
律师回复
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月帮助201720人公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《公司不签劳动合同怎么投诉打那个电话》回复于 2022-07-17 16:22:18
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因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。
社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一没有签劳动合同可以仲裁吗
可以的。需要证明实质劳动单位没有签劳动合同，可以补签劳动合同吗？单位没有合同和相关的内容，只是口头表达了内容，需要签纸质的正式合同，怎样申请
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工企业没有给我签劳动合同
按照劳动合同法的规定,自今年元旦开始一个月内用人单位应当与至今未签订合同的劳动者签订劳动合同,否则从二月份开始按照新法规定执行,即从今年元旦开始支付双倍工资;你要求周六的加班费支付是需要证据的,如考勤卡等材料,这样劳动部门才能要求单位支付你你好请问一下没有签劳动合同，然后上班里面正常节假日都没有让休息，工资也没加，这样可以投诉嘛！
你好，没有签劳动合同，加班不予加班费。都是违法行为，可以举报投诉，建议咨询律师维护合法权益。相关法律热点
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