您好，我2015年考入教师编在一所学校就职，2016年升为二级教师，2018年9月借调至另一所学校，期间跟教育局申请回原学校，教育局一直没同意，也不清楚2016年升为二级教师，但一直拿13级岗位的工资，没有升级到12级岗位的工资，是评了未被聘的表现，与教育局多次沟通，甚至冒着被辞职的风险也要要求回原单位，2020年4月被调入另一所新学校，2020年5月升12级岗位，我能申请评一级职称的资格也就推迟到了2024年，跟我同一时间参加工作的老师，在2020年便可以参与一级教师的评审，而我则推迟了四年
劳动争议湖南 永州2025-04-03 04:45
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在编教师，在本人不知情的情况下，被教育局调到另外一个学校，（根本没有顾及教师所教学科，班主任等），教育局决定:人与人事关系不在同一单位，这些做法是否符合原则？
在编的中小学在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，和在不在编没有任何关系。有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、正常手续：一、参加教师招聘考试在职的教师是可以参教师被教育局开除工作
教育局有权开除教师公职。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解民办学校的合同制教师可以评职称吗
一般合同制教师要看当地教育局规定，每个地区不太相同不服从学校岗位学校有权利停发教师工资吗
校长无权停发工资，e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333337623538工资是国家财政发的。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以教师被迫调动岗位，不能到岗会受到啥处罚
一、教师被迫考试调离不是政策违法；二、教师调动的基本原则：1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则；2、调出县直学校从宽，调入县直学校从严，凡进必考的原则；3、师资超编学校调出从宽，调入从严；师资缺编学校反之的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
