公司想安排我长期出差但是合同上并没有写这一项我是可以拒绝的吧
劳动争议山东 淄博2024-09-28 09:14
律师回复
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月帮助201720人您好： 根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。首先，公司与您签订的是1年的劳动合同，根据法律规定，试用期最长时间是2个月，因此公司违法约定试用期为3个月，您可以向公司主张赔偿金为2个月工资。另外，公司没有给您缴纳社保，也是违法的，可以投诉举报。至于公司现在将您开除，则可以主张赔偿金。大概是1个月的工资。合计赔偿有3个月的工资赔偿。 但是，因为公司是口头开除的，建议向公司要一份书面的开除通知，或者有开除的电话录音。防止公司狡辩说你自己不去上班的。 原问题：《因为公司没给我交五险一金，所以我拒绝出差，已经过了试用期，公司却以此理由不给转正，并无故开除》回复于 2022-07-18 09:22:42
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你好，我给别人交了5980的培训费用。但是他的公司营业执照没有这一项内容合规吗？
展开全部我觉得可以这样说： 虽然我没有经验，但是我有很强的学习能力，只要公司可以给我提供一个平台，我坚信，我可以胜任公司交给我的工作。另外，我学习过采购的相关知识。供应链管理等方面的专业知识。采购，最主要的是: 采购成本的比较，供应商的供货我厂现在停机，公司让我出差去另一个厂工作，我合同上的工作地点是停产的厂，我是否能拒绝这份出差？或者是我厂长期这样操作，我不愿意这样上班，是否有什么办法拒绝？
您好，您可以选择拒绝，如果用人单位不同意，建议您到劳动局监察大队举报你好，公司想变相裁员，加大我的工作量，然后安排我出差，上个月工资没发，我可以以手上没钱出差，拒绝出差吗
1、这次裁员的人多吗？把这些同事召集起来，组织成一个团队。2、公司放假有正式通知吗？如果有，请把通知拍摄下来，留作证据；如果没有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找当地的劳动局，在网上就可以查到地址。 原问题：《公司要变相的裁员，你好，我是缓刑人员公司安排去外地出差，请假证明怎么写
这个需要去报备一下 请假证明就说是因为工作原因相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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