已辞职公司扣我社保
经济纠纷山东 青岛2025-02-22 10:10
律师回复
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月帮助201720人每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份还没有办理好离职手续，那么公司部分还是应由公司缴纳的。 原问题：《关于辞职扣社保问题》回复于 2022-11-08 09:05:40
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社保公司多扣员工
社保都是当月月初缴纳的2113，先由公司支付，之后再在员工5261工资中扣4102除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如1653：一月份的社保在一个月份由公司缴纳公司变相想让我辞职又没给买社保我如何维权
有合同没？如果有，应该是1年。如果企业无原因解除你的合同。要结清你的所有工资和费用，并且按照1年赔付2个月 1个月的工资。不要写辞职报告，让企业解除合同；然后到劳动局申请仲裁。 原问题：《我在公司上班11个月，公司提出让我辞职。公司没有给我你好，我8月底辞职，但是公司说已交9月份社保，我要承担公司的社保部分，但是我9月份住院医保却无法报销，显示已停保
你好！是合理的，有的单位在给员工缴纳社保的时候会交保证金，就是防止员工离职带来的经济损失。还是自己缴纳吧。社保是可以中断的，只要累计年限满15年就可以。医疗保险中断了要补交。中断三个月就不累计年限。希望能帮到你！谢谢！ 原问题：《八月已经提正常辞职，公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
