公司因请假条辞职单而罚款工资
劳动争议福建 福州2025-01-18 10:21
相似问题解答
我辞职了，而公司要求2个月后发工资
一般辞职后工资需三个工作日内结算清楚，当然，如有达成协议的也可以等到公司的工资一并发放，这个视情况而定。但公司把一个月的工资分成两个月发这是不对的，有违相关法律，你可以咨询当地的劳动部门。 原问题：《我辞职了但是公司把工资分两个月发，这是属工作罚款，罚款单上没公司的公章。这样可以起诉吗？
1.没有公司印章或者公司负责人签名的罚款单，证明效力是有瑕疵的。需要提供其他相关证据补充证明。罚款一般会从工资中扣除，可以提交工资支付的记录，证明公司实际扣除了罚款。仲裁开庭时，会全面调查案情，书面证据不足的，可以提供证人证言，录音录像等。用人单位因本人辞职而拒绝支付18天工资，请律师合适吗？
不合理的 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。因工期未满一个月，劳务公司不给辞职单并要克扣工资，克扣金额不知
咨询可以联系我，点击头像选择联系方式公司领导要求我自己去拿辞职单合理吗？
公司安排上的事，与员工无关，公司要员工自己去拿辞工单辞职，这是公司想与员工解除劳动合同又不付赔偿金，所以要员工主动提出解除劳动合同，员工可以向公司提出由于公司原因主动与员工解除劳动合同，公司必须要按照劳动合同法规定，赔偿员工每一年公司的工作相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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