在一个单位总共工作不到2个月，用人单位没有签订合同，可以申请几个月的双倍工资
合同纠纷山东 潍坊2025-02-04 10:27
律师回复
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月帮助201720人用人单位向劳动者支付2倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，你只做了1个多月，但可以申请。合同法规定：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外，平时加班按照不低于合同约定小时工资标准的150%支付等。如还有疑问欢迎咨询，希望对你有帮助。 原问题：《用人单位没有签订合同的可以要求两倍工资吗？》回复于 2022-07-18 10:32:08
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你好劳动者在用人单位工作三个月没有签劳动合同因为用人单位拖欠工资三个月可以要求几个月的双倍工资和经济赔偿金
1、工作三个月没有签订劳动合同，你可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。2、在试用期内，不符合用工单位录用条件的，可以解除合同。3、从用工之日起，用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险，缴纳时间从试用期开始算起，直到劳动上班八个月，公司没有给我签订合同，前几天被口头辞退。可以申请双倍工资吗？
可以主张的 但是每个地方计算方式不一样 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好 我与用人单位没有签订合同 被用人单位开除了 已经一个月还没有给我结清工资 应该怎么办呢
可以去当地劳动局进行咨询。维护自己合法权益。 按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位与用人单位没有签订劳务合同，至今已有五个月了，我准备离职申请双倍工资
可以申请劳动仲裁维权你好 我干了一个月日结保安 单位跟我没有签劳动合同 可以去申请劳动仲裁 让单位支付我双倍工资
干了一个月，没有双倍工资。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
