没协议，没合同，工资每个月付点生活费，工资压到年底在给合法吗
建筑工程浙江 杭州2025-04-18 10:46
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在理发店上班年底工资不结清合法吗
年底工资不结清不合法。 用人单位拖欠工资，违反劳动相关法律，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规试用期培训三天没工资合法吗
试用期期间可以经双方协商解除劳动关系，或者提起三天告知解除劳动关系，工资正常发放。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者工资没发合同问题
【1】劳动者和用人单位是劳动关系，没有签订劳动合同，单位不发工资。劳动者可以带着证据申请劳动争议调仲裁。要求单位与劳动者签订劳动合同，按时给劳动者发工资。【2】如果劳动者和雇主是雇佣关系，没有签订合同，没有签订用工协议，不给工资。劳动者可以去年年底进厂工作的，到现在没发工资算拖欠工资吗？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
