劳动仲裁问题咨询
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 12:55
律师回复
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月帮助201720人您好！一般情况下，法院会充分考虑劳动仲裁的意见。你所准备的材料显得单薄了，你可以围绕劳动关系、劳动时间、劳动报酬继续补充证据。如员工花名册、工资表、考勤表、职工奖惩通知或公告、加班、值班表第直接和间接证据，音像、视频、信息、照片等都可用。证据越充分，诉讼越有利。 原问题：《劳动合同纠纷案件问题咨询》回复于 2022-12-04 15:22:44 -
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你好，可以打12333电话。如果需要律师咨询，可以选择朱律师的服务劳动仲裁问题 您好 我咨询劳动仲裁问题
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单位两个地方违反劳动法规定，你们可以直接向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 1、2008年1月1日起超过1个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求两倍工资。 2、用人单位解除劳动合同必须给付经济补偿金。 劳动合同法： 第八十二条咨询劳动仲裁问题
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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