竟业协议如果规定一年以后发放赔偿金这个有法律效应么
合同纠纷江苏 常州2025-04-19 13:18
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竟业协议三年 合同会是无效吗 1
首先作为一名在职学生，是不能与单位签订劳动合同的，即使签订了也是无效的，更别说竞业限制了。如果一名正式劳动者，签订了劳动合同和竞业限制协议，或者说劳动合同中有竞业限制条款，在这位劳动者离职时应该公司每个月要支付工人一定的补偿，不然竞业限制也违法解除劳动合同竟业协议还有效吗
此问题现行法律无明文规定。个人认为不影响，因为单位违法解除劳动合同的，法律有明文规定应该承担何种责任，在承担了法律规定的责任后再让单位承担竞业限制协议不生效的后果，一是法无明文规定，无依据；二是对单位不公平，因他已经承担了违法解除合同的责任有没有办法不花钱也可以让竟业限制协议生效
是竞业限制协议里没约定补偿金，还是约定了没付钱劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，我是甲方，公司跟员工签订了竟业，如果不起用，是不是可以视做没有签
我是做人事工作的，这个协议有很多讲究的地方：1、如果楼主不签字，是没有效果的。2、就算楼主签字了，公司之后没有支付楼主费用，也是没有效果的。3、就算楼主签字了，公司有一次忘记支付楼主费用，也是没有效果的。 原问题：《关于离职后，签订“竟业协竞业协议 咨询竞业协议问题如果解决
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
