公司要求我离职，我要求公司开失业金，公司不开
劳动争议四川 成都2024-11-20 14:19
律师回复
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月帮助201720人单位不开解除劳动合同证明，领不了失业金解答：根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司是有义务出具离职证明的 出具的证明无需当事人签字。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的 领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足11年的 领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间11年以上的 领取失业保险金的期限最长为24个月。建议申请劳动仲裁，直接找劳动部门投诉。有帮助请及时采纳哦 O(∩_∩)O谢谢 原问题：《干了10年的工作，辞职了想领失业金，但是单位不给我开解除劳动合同证明，我就领不了失业金，怎么办呀》回复于 2022-07-18 14:22:08
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我要离职公司要求我赔偿违约金
1、该违约金协议无效。2、劳动者30天以书面形式通知角人单位即可解除劳动合同，无需单位同意或批准。这是你的权利。3、解除劳动合同时，企业应当办理离职手续，这是企业的义务。否则给劳动者造成损失还要承担赔偿责任。4、如协商不成，可以向当地劳动监公司强制要求我离职
公司强迫要求填写个人离职，作为劳动者是可以拒绝的，并保留好公司强迫你填写个人离职的证据；一、如果你过了试用期，辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系；二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为，你也可以被迫辞职，并可以要求公司支公司没有签订合同，我申请劳动仲裁，公司要求我今天一定要离职，合法吗
1、你与公司之间是事实劳动关系2、公司超过一个月不与你签订劳动合同是违法，3、公司在劳动合同法第三十八条暴力情况描述之外有权利要求你何时离开【你是无合同的，公司不得超过3天批准你离开——需要你证明公司收到你的辞职信哦，如快递封面写得很清楚是公司在试用期要求我主动离职
是不合法的。 第一，公司应当与你签订书面劳动合同，不签订的要支付双倍工资，从第二个月算起。 第二，单位如果认为你不符合销售岗位的，应当拿出证据来。也就是说他们要证明你的销售业绩达不到公司的要求。而且这个要求是要在录用你之前就确定您好，我现在申请离职，但是公司要求我签一份协议是离职后不能主张要求公司任何的赔偿和补缴社保？请问这个公司这样对吗？
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金。 根据《中华人民共和国热心律师
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
