上个月含端午五天假,我正常休了四天,还有一天加班,但是请了三天病假,财务说我要先把当月假休完才能算别的假,所以把我病假算了一天到端午,扣了两天的病假工资
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月帮助201720人年假是带薪的,病假按公司相关规定扣款,加班按相关法规计算加班工资。所以你的工资=全薪-3天病假扣款 加班费根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 原问题:《本人有病,休了五天年假,还有三天病假,本月上满还有四天加班,,请问工资怎么算?》回复于 2023-02-07 00:59:32
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我今天请了一天假扣了我两天工资
是违法的;一、如果你请的是病假,你应当向用人单位提供医院的病历,用人单位是无权扣除你的工资的;二、一般如果你请的是事假的话,最多也只是请假当天没有工资; 原问题:《请假一天扣两天工资》请一天假然后另外扣了一天休算是违规的吧
这样做是不合法的,礼拜六本身是休息日,礼拜六加班时一种对员工工作的鼓励,不能算是发2天的工资,你这种情况可以找当地的劳动仲裁委员会解决,也可以到法院申诉 原问题:《在企业员工请假一天而扣了两天的工资。这样做算不算违法?》我请了一天的病假,会扣当天的工资吗?
扣,但还是有病假工资的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 原问题:《请病假会不会被扣工资》休病假,然后工资问题
1 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工未休完的哺乳假公司怎么补偿
这个需要具体咨询所在单位人事相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了