同时签订两份劳动合同
合同纠纷江苏 苏州2024-07-07 14:35
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月帮助201720人原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。 原问题：《我可以签两份劳动合同吗？签了会有什么后果呢？》回复于 2022-07-18 14:42:28
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劳动合同两份公司都收了
用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。 法律依据：《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同能签订两份全日制的班吗
一般不能入职甲公司 签订了劳动合同 同时线上与乙公司签订了劳务合同 违法
如果都不会违约的话，应该可以吧！合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背员工同时签订两家劳动合同，上一家公司停工待产阶段，但未解除劳动合同，可以签订吗，签订了之后以哪家合同为准
二楼回答的非常专业，我补充的是，可以先不签劳动合同录用，但双方都需要承担风险，个人承担的是公司不按约定给予标准薪酬待遇等各项利益，公司承担的是未签劳动合同，无法缴工伤保险，一定出事故责任只能由公司承担。 原问题：《第一家劳动关系未解除，可以两份工作，两份劳动合同，现在一份工作跟我解除了劳动合同，有补偿吗
你好，如果对方违法与我们解除劳动合同，当然可以申请赔偿。可以通过像当地劳动仲裁部门申请仲裁，索要赔偿。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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