咨询一下工伤怎么解决
劳动争议江苏 苏州2024-11-24 14:47
律师回复
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月帮助201720人1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 原问题：《我想咨询一下工伤方面的问题，该怎么咨询》回复于 2022-11-08 08:13:55 -
相似问题解答
你好，请问一下工伤怎么解决？
先人力资源与劳动社会保障局。然后找劳动仲裁。关于工伤的，怎么解决
你工伤认定申请下来了吗？如果是工地上干活劳动关系不明确需要先确认劳动关系，如果是已经工伤认定下来，不知道赔偿清单，可以点击我头像详细沟通赔偿项目金额工伤如何解决？怎么解决？
根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门咨询一下工伤怎么处理？
专业办理工伤案件，需要咨询的话可以联系我。点击头像可以选择联系方式。相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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