产假期间别人都涨薪了，就我没涨薪
合同纠纷北京 北京2024-11-21 15:00
相似问题解答
每年固定涨薪的法律规定 每年固定涨薪的规定
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。 “新劳动法”实际上是《劳动合同法》，该法主要是调整劳动合同关系，没有关于工资的具体规定。关于工资的具体规定依然适用原有的《劳动法》中的相关规定。但没有你说的“第一年加基薪的10%，以次类推”之类的前公司拖欠涨薪部分薪资 前公司拖欠涨薪部分薪资不发
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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