2011年在单位上班至今，公司现在要辞退我，应该赔几个月工资？
合同纠纷河南 郑州2024-11-24 15:23
律师回复
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月帮助201720人1，从何时形成的劳务关系？2，合同是从来都没签过么？3，公司有员工手册么？按你如上所诉应该可以赔不少钱‘首先自用工之日起1月内签劳动合同，最多可以主张11个月双倍，而后用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。辞退补偿 为每满一年加一个月。不满六个月加半个月，不满一年算一年！ 原问题：《被公司辞退能拿到多少赔偿？ 我是2011年9月进去公司上班，工作了五年到》回复于 2022-12-04 15:11:26
相似问题解答
你好，请问工作1年7个月，被单位辞退，可以补偿几个月工资？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付其赔偿金，劳动者工作了一年零七个月，用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月我在工厂上班时得肝癌，单位现在辞退我，我应该怎样做
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一在单位2011年参加工作至今，保险从2018年开始缴纳，我现在可以通过仲裁让单位购买2018年之前的保险吗
只要前七年单位没有给你缴纳，就说明单位并2113没有与你签5261订社保网上备案合同，因此补缴不了，社保不接受补缴。 要想补缴，你就得走4102法律渠1653道，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张专，如果劳务合同没到期被辞退给几个月工资
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：......第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个我在一家快递公司上班 这个快递公司有好几个公司 现在要给我掉到别的公司上班
我想你问这个问题只是想得到大家的帮助，你也是一时之念拿回家了，但是绝对没有偷盗的意思，你想问大家怎么解决能帮助你别把事情弄大，希望得到公司原谅和解决问题吧！相信你以后肯定不会再做出这样错误的决定，但是这次公司既然报警你就必须得学会用法律的角相关法律热点
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