没有给公司造成损失把我开除工资是不是需要当天结清
公司法务湖南 长沙2025-02-22 16:07
律师回复
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月帮助201720人是的，按照《工资支付暂行规定》第九条的规定，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 原问题：《请问被公司开除是不是应该当天结清工资》回复于 2022-07-18 16:12:43
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如果给公司造成损失需要赔偿多少
除非你跟公司签订的合同有规定，否则不需要赔偿，但是你可能会以造成公司重大损失而被开除。公司制度不能有因为工作失误造成公司损失必须员工赔偿的制度，因为该制度违法。 原问题：《工作失误导致公司损失，需要赔偿多少》公司已造成损失为由，开除员工
这个是否构成违法公司规定制度因盘点差异，公司认定我造成了损失要开除
具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的。如果属于你自己的严重失职，同时又给公司造成重大损失的话，公司是可以解雇你的。如果不属于的话，公司仍解雇你，则公司应构成违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。 原问题：《工作中我犯了错，给公司带来损失公司没有交代清楚，给公司造成损失
按我国劳动合同法规定，劳动合同一旦签订，就对双方具有法律约束力。你的提问中，那违约金2000元，要看是什么情况。如果是为完成一定任务而签订的任务合同，那就看你是否按合同规定完成了任务。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辞劳动仲裁，公司违法开除，没有结清工资，加上拖欠工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
