连续加班不给加班费单方面合同
合同纠纷北京 北京2024-11-21 16:11
律师回复
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月帮助201720人年薪制没有加班费的说法没有法律依据。只要你能提供相应证据，公司就应该支付加班费。如有证据证实公司未支付加班费，并以这个理由要求解除劳动合同的，可以得到11个月工资的经济补偿金。如果证实不了公司未支付加班费，自己单方面辞职的，没有经济补偿金。 原问题：《公司不支付加班费，我是否可以单方面提出解除合同，并要求经济赔偿？》回复于 2022-07-18 16:11:54
相似问题解答
公司不给买社保加班不给加班费
1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题：《公司没给交社保 加班不给加班费》国庆加班不给加班费
必须给加班费。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的不签劳动合同 不给加班费
申请劳动仲裁维权加班：不给加班费
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解 除劳动合同，以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿，但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存 在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满公司月盘加班不给加班费
1、公司加班不给加班费，可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费； 2、 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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