工资上发生了一点纠纷
经济纠纷重庆 重庆2025-01-29 17:34
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月帮助201720人与公司发生工资上的纠纷，是劳动争议，应当按照下列办法处理：1、首先应当与公司协商，也可以请求工会和第三方与用人单位协商；2、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，除法律有特别规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《与公司发生工资上的纠纷如何解决》回复于 2022-07-18 17:42:24 -
相似问题解答
你好我和公司发生了一点纠纷
具体什么纠纷？劳务还是合同纠纷？和保洁工司发生了工资纠纷
首先你要弄清楚你爸爸和保洁队是劳动关系还是劳务关系，如果是劳务关系，劳动部门就管理不了。再你要弄清楚这个保洁队是否有用人资质，没有用人资质的也不能申请仲裁。还有你爸爸年纪是多大，如果超过了退休年纪，就很难赢了。因为超过退休年纪一般按照劳务关工厂工资没发，一点办法没有
可以申请劳动仲裁您好，我家和邻居发生了一点矛盾
你们怎么和邻居商量的？是客气的说，我们需要开个道，麻烦你们体谅一下，还是包个红包，再说，大家这么多年邻居，这次我们需要开个道，虽然只是装修，不会太长时间，但给你们造成不便了，一点小意思，一定收下啊之类的？个人感觉，试试用真金白银解决问题，事老板跑路，工资没发，联系不上老板，没有实质性证据
如果是你自己的工资没发,不太好要,如果是很多人的工资都没发,希望就大很多, 前提是要先抓到人,你们联名起诉,没有劳动合同的话,但双方当事人都承认存在劳务关系,在法律上也属于存在劳动关系,! 原问题：《老板跑了，还有三个月工资没发！但是没有证相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
