请问试用期4个月，刚转正签订了劳动合同2年，如果辞职的话，公司不让走该怎么办
合同纠纷山东 济南2024-11-23 17:48
律师回复
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月帮助201720人你看一下你签署的三方协议里面有没有违约金这一项。（公司确实是坑人的，肯定会有这一项）一般人辞职无非有2个原因：干的不爽了，钱给少了。但是你还是要根据自己的实际情况来哦，亲。建议：1、你最好继续实习，处理好目前所发生的一切。你才刚刚迈进社会，今后要面对很多问题，应该学会处理问题，才能立足。2、直接交违约金。（除非你有关系和很多工作在等你）。2000元，对学生来说，也不是个小数，（除非你家有钱）。我也是过来人，才出来的时候都是这样的。定下心来吧。 原问题：《签了劳动合同，在试用期内辞职和转正后辞职分别有什么需要注意的？需要交违约金吗？辞职后档案怎么转走？》回复于 2022-12-04 15:02:22
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在厂上班，试用期辞职公司不让走怎么办
合同与劳动法规相抵触的话，劳动法优先，你仔细看一下劳动法详细条款。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《试用期内辞职老板不让走怎么办》公司没有签劳动合同我做了半个月不想做了辞职公司不让走，我走就算自离，按广州最低工资标准给我我该怎么办
呵呵，不签订劳动个合同，从你上班的第二个月开始公司就要支付双倍的工资的。而且你们没有签订劳动个合同，你就不受劳动合同的约束，自己走了就行了啊，他还是得支付你的工资的，如果不支付，就去你们厂所在地的劳动局告他！ 原问题：《用人单位不签劳动合同公司不按照劳动合同的要求走，到转正期限而提出延长转正
首先，法律规定了试用期最长不能超过六个月，并且试用期因合同期限不同有所不同，具体看你签订的是几年的劳动合同。其次，看你是否愿意继续在这个单位工作，如果愿意继续工作，一方面请公司出具延长试用期的依据和手续，一方面收集公司给你延长试用期的证据，会计工作干了四个月想辞职 公司也没有和我签订劳动合同，辞职的话多久可以走
试用期提前三天 转正提前一个月通知用人单位即可，如果用人单位没跟你签劳动合同，你可以主张双倍工资的，具体可以点击我头像详细沟通相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
