你好，是劳动关系的案子
劳动争议黑龙江 哈尔滨2025-02-22 20:06
律师回复
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月帮助201720人民事。劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 原问题：《2019年十月份劳动法推出拖欠员工工资不属于刑事案件？》回复于 2022-07-18 20:12:01
相似问题解答
你好，我是劳动争议案子
1.你可以在答辩期内提出反诉，反诉是你的权力，2.提出反诉时可以将之前仲裁的主张全部写入，当然，仲裁申请上未提及的事项就不能在反诉时增加了，需要另行申请仲裁。 原问题：《你好，我和公司的劳动争议案件，劳动仲裁已判决，但很多方面并未提及或说不n你好，小时工干活骨折，是劳动关系，还是劳务关系
《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 《劳动合同法》则你好，封面是劳动合同，为什么里面是劳务关系
简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用(劳务费)，除此之外，委托方请问您在线吗？有劳动关系的案子需要咨询
您好，您的法律问题是什么呢？有需要的话，可以点我头像进行电话咨询沟通。你好律师现在劳动法，工人发生工伤了，想要确认劳动关系发生的争议是按照劳动几号文件实行的？
劳动行政部门有权对劳动关系作出认定。 《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。通过该规定看，劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请时，须提供与用人单相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
