自由用工协议备注不适用劳动法
合同纠纷上海 上海2024-11-21 20:29
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自由职业者承揽协议提到不适用劳动法和民法典
可以点击头像详细咨询您好！劳动法，建筑公司用工年龄男性不超多少岁，
根据我国法律规定女性满五十周岁退休，男性满六十周岁退休，也就是说只要男性不超过六十周岁女性不超过五十周岁都可以签订劳动合同，享受劳动法保护，但是需要注意，如果养老保险未连续缴纳满十五年，退休之后是无法享受退休待遇的。 原问题：《劳动法规定用公益岗不适用劳动法是什么时规定的？
1、劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。即任何单位和组织都在此范围。你们领导是法盲。2、适用劳动合同法的公司要求签一个劳务用工合同，建立两者之间的劳动关系，但又不适用劳动法，劳动法规的所权力，这正常吗？
公司要求你签劳动合同，你不同意，这样是不合法的，因为你和公司已经建立了事实劳动关系，就应该订立劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书劳动法适用范围，包括事业编么？
劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。 根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为：（1）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；（2）个体经济组织和与之形成劳动相关法律热点
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