受伤了及误工费用
劳动争议山东 东营2024-11-21 21:33
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月帮助201720人1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。 原问题：《因交通事故受伤，误工费都包括什么？》回复于 2022-07-18 21:42:43
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我受工伤了想委托你，
如果单位为你交了意外保险，你受伤以后，单位会找保险公司要求赔付，估计是保险公司不给赔付。所以单位让你委托律师起诉保险公司。那你就去咨询一下律师，看律师怎么说，如果律师说需要起诉你就起诉呗。如果不需要起诉律师也会告诉你如何操作。 原问题：《在受工伤了，工伤委托律师全部办理
工伤鉴定是指劳动能力伤残鉴定。有劳动部门从专家库中抽取3位或5位相关专家对工伤人员进行集中鉴定，其中有工会、医疗保险、社会保障部门共同参与的鉴定活动。不会因律师或厂子人员参加不同，而鉴定结果不同。如有异议，还可向上一级劳动部门申请复鉴。十级你好我脸部受工伤了，老板不给赔偿
申请认定劳动关系；劳动关系认定后申请认定工伤，构成工伤的，在申请仲裁，要求单位对您所受到的伤害进行赔偿。如果不构成劳动关系，双方为雇佣关系，可以直接向法院起诉，要求人身损害赔偿。 原问题：《你好，我想请问在没有合订劳动合同的情况下受工伤在脸送外卖摔伤了没有误工费吗
您好，请告知具体事实情况受工伤了，公司说要罚款。
处罚纯粹是企业行为。也不是目的，关键是安全教育不到位，也不能全怪职工，工伤保险有规定的，工伤无过，不管是不是违章都会按工伤条例办理。至于企业的处罚，你要是不服的话，那么查阅一下单位的规章制度，如果有明确的规定，那么处罚是应该的，要是没有的话热心律师
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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